Hieronder een overzicht van de verschillende koppelingen die we vanuit Ubeeo aanbieden en een korte uitleg hierover.
Indeed
Vacatures worden gratis geplaatst (niet gesponsord)
Indeed haalt automatisch periodiek vacatures bij ons op middels een feed (om de 6 uur). Dit doen ze in plaats van het scrapen van de werkenbij site. Hierdoor worden de vacatures netjes getoond.
Alle gepubliceerde vacatures gaan automatisch door naar Indeed. Vacatures die niet meer in de feed zitten (omdat de vacature is gesloten) worden automatisch weer van Indeed afgehaald.
Bij Indeed kun je kiezen tussen doorlinken naar jullie werkenbij site of direct solliciteren op Indeed. De gegevens van de kandidaat landen bij beide opties direct in Ubeeo.
LinkedIn
We hebben momenteel twee mogelijkheden voor het koppelen met LinkedIn.
1. LinkedIn Job Wrapping koppeling.
Deze koppeling maakt alle live vacatures beschikbaar op LinkedIn om te plaatsen in ‘job slots’. Deze job slots kun je inkopen bij LinkedIn waarna je de vacatures kunt plaatsen, wellicht doen jullie dat nu al. Voordeel van deze koppeling is dat je niet meer handmatig de teksten en andere kenmerken hoeft te kopiëren naar LinkedIn, omdat deze uit Ubeeo worden geïmporteerd.
Ook gaan vacatures automatisch offline wanneer de vacature offline wordt gezet in Ubeeo. Vacatures die niet in job slots worden gezet worden geplaatst op de manier zoals de Basic Jobs koppeling dat doet (zie punt 2). De kosten die je hier maakt zijn voor de job slots die je op LinkedIn moet inkopen.
2. LinkedIn Basic Jobs koppeling.
Met deze koppeling worden vacatures automatisch direct op LinkedIn geplaatst. De vacatures worden aan jullie LinkedIn pagina('s) gekoppeld. Er zijn verder geen handmatige acties benodigd, in tegenstelling tot de Job Wrapping koppeling waarbij iemand moet kiezen welke van de beschikbare vacatures in de job slots worden geplaatst voor betere zichtbaarheid.
Deze koppeling is geheel gratis. Het nadeel t.o.v. Job Wrapping is dat vacatures minder zichtbaar zijn, via deze koppeling kunnen vacatures niet ‘gesponsord’ worden waardoor ze beter zichtbaar worden.
Bij beide koppelingen worden de kandidaten bij solliciteren doorverwezen naar de vacature op de werkenbij site.
Hier een korte uitleg van wat Basic Jobs is: https://www.linkedin.com/help/recruiter/answer/110940.
En hier nog een korte uitleg van LinkedIn over het verschil tussen de twee koppelingen: https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/a414343
Monsterboard
Vacatures worden gratis geplaatst (niet gesponsord)
Monsterboard haalt periodiek vacatures bij ons op middels een feed (1 keer per dag). Dit doen ze in plaats van het scrapen van de werkenbij site. Hierdoor worden de vacatures netjes getoond.
Alle gepubliceerde vacatures gaan automatisch door naar Monsterboard. Vacatures die niet meer in de feed zitten (omdat de vacature is gesloten) worden automatisch weer van Monsterboard afgehaald.
Filtering is mogelijk op:
vacature template
vacature taal
vacature website
(of een combinatie van bovenstaande)
Kandidaten worden bij solliciteren doorverwezen naar de vacature op de werkenbij site.
Talent
Vacatures worden gratis geplaatst (niet gesponsord)
Talent.com haalt periodiek vacatures bij ons op middels een feed (om de 3 uur). Dit doen ze in plaats van het scrapen van de werkenbij site. Hierdoor worden de vacatures netjes getoond.
Alle gepubliceerde vacatures gaan automatisch door naar Talent.com. Vacatures die niet meer in de feed zitten (omdat de vacature is gesloten) worden automatisch weer van Talent.com afgehaald.
Filtering is mogelijk op:
vacature template
vacature taal
vacature website
(of een combinatie van bovenstaande)
Bij Talent.com kun je kiezen tussen doorlinken naar jullie werkenbij site of direct solliciteren (TalentApply).
TalentApply: De kandidaat solliciteert via een formulier op Talent.com. De vragen zijn gebaseerd op de vragen in jullie sollicitatieformulier. De gegevens van de kandidaat landen direct in Ubeeo.
Het voordeel van TalentApply is dat vacatures die op deze manier geplaatst worden beter zichtbaar zijn op Talent.com, ze krijgen voorrang boven vacatures waarbij je naar de website wordt doorverwezen.
Volgens Talent.com krijg je 70% meer kandidaten wanneer TalentApply aan staat. Het nadeel van TalentApply is dat er behalve het CV geen bestanden uitgevraagd kunnen worden. Je kunt dus bijvoorbeeld geen motivatiebrief uitvragen via TalentApply.
Ben je op zoek naar meer informatie, of heb je interesse? Stuur ons een bericht op [email protected].